領導班子要堅持團結協作

　　新修訂的《中國共產黨中央委員會工作條例》中明確指出，“堅持民主集中制，充分發揚黨內民主，實行正確有效集中，維護黨的團結統一。”實踐證明，團結出凝聚力、出戰鬥力、出生產力，領導班子只有加強團結協作，領導幹部只有提升團結意識，才能推動改革發展取得新成效，才能推動高質量發展，才能在“十四五”開局之年開好局、起好步。

　　“班長”要當好團結協作的“潤滑劑”。搞好團結協作，是領導班子提升戰鬥力的基礎和條件，“班長”搞好領導班子“一班人”的團結協作責無旁貸。作為“班長”，首先就要充分認識加強團結協作的重要性，深刻認識到團結是一種品德，是一種才能、是一種心態、是一種境界，不講團結損害的不僅僅是班子的利益、個人的利益、組織的利益，更會損害人民羣眾的根本利益，損害改革發展穩定大局。所以，對團結協作必須高度重視，無論是在決策部署中，還是在推動工作中，都要始終本着“團結、批評、團結”的方針，對待同志要緊密團結，同時也要對其進行正確的引導，推動整個班子在團結協作中提升戰鬥力、凝聚力、向心力、發展力。

　　推動團結協作還要在健全制度機制上下功夫。制度是最好的工作保障，也是最穩定促落實的武器。在“十四五”時期，我們國家面臨的任務非常繁重，尤其是國內國際“兩個大局”的深刻影響，對經濟社會發展形成了新的任務、提出了新的要求。對於各級領導班子而言，堅持和加強黨的全面領導，全面貫徹黨中央各項決策部署，都必須認真履職盡責，不能有絲毫的放鬆和動搖，推動抓落實是非常具體的任務和要求。這些形勢和任務，決定了領導班子必須堅持團結協作，不講團結協作是做不到的。為此，必須在制度機制上下功夫，以制度機制引導領導幹部分工負責、各司其職，不計個人得失，鞏固團結成果，推動任務落實，以個體作用優化增強班子整體功能。

　　講團結就是講政治。旗幟鮮明講政治是對黨員幹部的基本要求，各級領導班子都必須講政治，嚴守政治紀律和政治規矩，最關鍵的就是要講團結。當然，講團結絕不是不堅持原則、絕不是一團和氣、絕不是姑息養奸，講團結是為了工作，是為了大局，是為了發展，是為了人民羣眾的根本利益，在團結協作中揚長避短、優勢互補、推動發展。(鳳凰)